Specjalista ds. kontroli jakości – obsługa procesu reklamacji - Rekowo Górne, k. Redy

Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. kontroli jakości – obsługa procesu reklamacji

Miejsce pracy: Rekowo Górne, k. Redy

Możemy Ci zaoferować:

stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
możliwość bezpłatnego udziału w kursach językowych organizowanych w firmie
dofinansowanie do wczasów
zapomogę świąteczną
dofinansowanie karty Multisport
podstawową opiekę medyczną i dofinansowanie do pakietów medycznych
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
jasne kryteria awansowania
elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, pomiędzy 7.00 a 9.00 i krótsze piątki
możliwość udziału w bezpłatnych inicjatywach sportowych lub kulturalnych

Zakres Twoich obowiązków:

przyjmowanie i analiza reklamacji od klientów
raportowanie i koordynacja działań po reklamacyjnych
organizowanie spotkań poreklamacyjnych
inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych
prowadzenie dokumentacji jakościowej
kontakt z klientem, prowadzenie cyklicznych wideokonferencji z klientami

Czego od Ciebie oczekujemy:

bardzo dobrej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego
podstawowej znajomości rysunku technicznego
dobrej znajomości pakietu MS Office
umiejętności rozwiązywania problemów
umiejętności pracy w zespole

Mile widziane:

znajomość norm, systemów i dokumentów jakościowych
doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej

Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).”

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zoeller Tech Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Administratorem danych jest Zoeller Tech Sp. z o.o. z siedzibą w Rekowo Górne 84-123, Nowa 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.