Przedstawiciel Handlowy w kanale sprzedaży B2B

Teren działania: lubuskie, dolnośląskie, opolskie

Zakres obowiązków:

Profesjonalne oraz proaktywne współdziałanie oraz obsługa dystrybutorów VOIGT,
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów końcowych (użytkowników) z uwzględnieniem usystematyzowanej pracy na tzw. „lejku sprzedaży”,
Realizacja celów sprzedażowych oraz jakościowych (kwartalnych i rocznych) KPI,
Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży obsługiwanego regionu, wspólne z przełożonym opracowywanie i wdrażanie planu rozwoju regionu w oparci o strategię firmy,
Utrzymywanie i aktualizacja bazy danych klientów oraz analiza danych w celu lepszego zrozumienia potrzeb klientów i podejmowania odpowiednich działań,
Egzekwowanie polityki sprzedaży Firmy i zarządzanie podległą siatką dystrybucji.

Wymagania:

Doświadczenie w sprzedaży profesjonalnych rozwiązań z zakresu higieny do sektorów Horeca (obsługa między innymi hoteli, cateringu, gastronomii) oraz Cleaning (współpraca między innymi z firmami sprzątającymi, obiektami medycznymi),
Ambitne i innowacyjne nastawienie do realizacji założonych celów i strategii,
Samodzielność, dyspozycyjność i łatwość nawiązywania kontaktów,
Wysoka motywacja oraz nastawienie na rozwój i osiąganie wyznaczonych celów,
Znajomość procedur przetargowych,
Umiejętność pracy pod presją wyniku,
Umiejętności planowania i organizacji czasu pracy,
Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole, nastawienie rozwój,
Prawo jazdy kat. B.

W zamian oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Program szkoleń (wprowadzające, produktowe, sprzedażowe),
Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z części stałej i premii kwartalnej,
Pracę w stabilnej, wiarygodnej, rozwijającej się polskiej firmie produkcyjno-handlowej,
Samochód, telefon komórkowy, komputer, iPad,
Pracę w zespole, który nie tylko egzekwuje, ale i kreuje politykę sprzedaży, możliwość brania udziału w rozmaitych procesach decyzyjnych.

Benefity:

Przystąpienie do programu MultiSport,
Prywatna opieka medyczna,
Zniżki na firmowe produkty.

Prosimy o dopisanie na swojej ofercie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.)

Może Pani/Pan wycofać zgodę w każdym momencie poprzez adres email: [email protected] lub pisemnie na adres ul. Jordana 90 41-813 Zabrze. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PPUH Voigt sp. z o.o. z siedzibą w Zabrzu, ul. Jordana 90 41-813 ZabrzeZ administratorem można się skontaktować poprzez adres email: [email protected] lub pisemnie na adres ul. Jordana 90 41-813 Zabrze.
Celem przetwarzania Pani/Pana danych jest:
- przeprowadzenie procesu rekrutacji prowadzonego przez administratora danych,
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: przepis prawa – w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy, zgoda – w zakresie, jaki nie wynika z przepisów Kodeksu pracy.Administrator będzie przekazywał Pani/Pana dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora w zakresie usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniem administratora.
Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych innym podmiotom.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, czy ograniczenia przetwarzania.

W zakresie w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan:
- prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem,a także
- prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych.

Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych.
Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.