Pracownik biurowy - Warszawa, Mokotów

DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.

DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194

Dla naszego Klienta z branży automotive poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Pracownik biurowy

Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów

Praca na nie pełen etat

Poszukujemy osoby, która szuka pracy biurowej w nie pełnym wymiarze godzin.

Uczysz się? Chcesz zdobywać doświadczenie i łączyć je ze nauką? Ta oferta jest dla Ciebie :-)

Twoje zadania:

obsługa sklepu internetowego
sprzedaż nalepek ekologicznych
raportowanie, przygotowanie nalepek do wysyłki
inne prace biurowe

Czego oczekujemy:

bardzo dobrej znajomość MS Office
wysokiej kultury osobistej, umiejętności współpracy w grupie
zaangażowania w powierzone obowiązki

Co możemy zaoferować:

możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
pracę w nie pełnym wymiarze godzin
umowę zlecenie - stawka 30,50 zł/h pracy
wolne weekendy i i godziny pracy w tygodniu między 8:00 a 16:00
pracę stacjonarną w biurze
możliwość przystąpienia do programu sportowego;
w pełni wyposażone, nowoczesne biuro

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez DEKRA Praca Sp. z o.o. zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.