Stacjonarny Przedstawiciel Handlowy - Pruszcz Gdański, ul. Przemysłowa 3

Riwal to międzynarodowa firma specjalizująca się w wynajmie i sprzedaży podnośników koszowych i związanych z nimi maszyn. Riwal generuje przychody w wysokości ponad 265 milionów euro, obsługując flotę 20 000 jednostek na wynajem i zatrudniając 2500 osób w 16 krajach (w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Indiach i Kazachstanie). Firma Riwal została założona w 1968 roku i w ciągu ostatnich 10 lat doświadczyła silnego rozwoju na arenie międzynarodowej, stając się jedną z największych prywatnych firm w branży. Riwal ma być pierwszym wyborem dla projektów wykonywanych na wysokości. Aby to osiągnąć, chcemy zapewnić naszym pracownikom najlepsze doświadczenie klienta! Aby wzmocnić nasz Zespół Serwisu Technicznego w Holandii poszukujemy obecnie kandydatów na stanowisko:

Stacjonarny Przedstawiciel Handlowy

Miejsce pracy: Riwal Poland Sp. z o.o, Pruszcz Gdański, ul. Przemysłowa 3

Twój zakres obowiązków

Kompleksowa obsługa telefoniczna klientów w zakresie krótkoterminowego i długoterminowego wynajmu maszyn oraz usług szkoleniowych
Badanie potencjału klientów, ofertowanie oraz negocjowanie warunków współpracy
Doradztwo techniczne w zakresie wynajmu maszyn
Monitorowanie rynku inwestycji budowlanych
Rozwijanie długoterminowych relacji z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów z branży przemysłowej oraz innych sektorów gospodarki
Ścisła współpraca działem realizacji zamówień
Wykorzystanie pełnego potencjału narzędzi wsparcia sprzedaży, w tym systemu CRM
Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, zarówno indywidualne oraz makroregionu
Obszar obsługi klientów: woj. pomorskie, woj., kujawsko-pomorskie, woj. warmińsko-mazurskie
Praca o charakterze stacjonarnym w naszym oddziale w Pruszczu Gdańskim

Nasze wymagania

Doświadczenie w sprzedaży B2B min. rok w branży technicznej w roli handlowca / doradcy handlowo-technicznego
Umiejętność sprzedaży i negocjacji handlowych
Silna motywacja do osiągania wyników sprzedażowych
Umiejętność efektywnego planowania i organizacji pracy
Umiejętność szybkiego uczenia się i zdobywania wiedzy
Mile widziane
Doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

Współpracę na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin
Wynagrodzenie podstawowe adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
Miesięczny system prowizyjny powiązany z osiąganymi wynikami sprzedaży bez określonego górnego limitu
Kompleksowy program wdrożenia
Szkolenia produktowe oraz szkolenia handlowe
Niezbędne narzędzia pracy – telefon oraz komputer stacjonarny
Możliwość rozwoju zawodowego w kierunku Handlowca Terenowego
Szeroki pakiet benefitów (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie karty Multisport, dostęp do grupowego ubezpieczenia, płatny program poleceń pracowników, roczne nagrody pieniężne)
Dynamiczne środowisko pracy wykorzystujące różnorodne narzędzia sprzedażowe i systemy informatyczne
Międzynarodowe standardy pracy oraz stabilne zatrudnienie u lidera w branży

Benefity

Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Ubezpieczenie na życie
Możliwość pracy zdalnej
Elastyczny czas pracy
Służbowy telefon do użytku prywatnego
Paczki świąteczne
Świętowanie urodzin
Program rekomendacji pracowników
Pikniki rodzinne
Work-life balance

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb bieżących i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez firmę Riwal Poland Sp. z o.o.. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowana o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Riwal Poland Sp. z o.o. 96-200 Rawa Mazowiecka, ul.Zamkowa Wola 31A. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Firma zastrzega sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty.

Podstawa prawna:

pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1