Przedstawiciel Handlowy ds. HoReCa - Piła, i okolice

Spółdzielnia Obrotu Towarowego Przemysłu Mleczarskiego,

dystrybutor art. nabiałowych i tłuszczy,

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy ds. HoReCa

Miejsce pracy: Piła, i okolice

Zadania:

obsługa klientów w kanale HoReCa (hotele i restauracje),
pozyskiwanie nowych klientów, budowanie relacji biznesowych,
dbanie o poprawny wizerunek firmy,
monitorowanie rynku gastronomicznego na podległym terenie,
monitoring, analiza i raportowanie wyników sprzedaży.

Od kandydatów oczekujemy:

warunkiem koniecznym jest posiadanie doświadczenia w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego w branży HoReCa lub FMCG,
dobrej znajomość lokalnego rynku,
minimum średniego wykształcenia,
umiejętności nawiązywania i utrzymywania relacji handlowych,
zorientowania na cele,
umiejętności obsługi komputera,
prawo jazdy kat. B.

Wybranym kandydatom oferujemy:

atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy,
interesującą i rozwojową pracę,
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
narzędzia niezbędne do realizacji zadań (samochód służbowy, telefon komórkowy),
benefity (m.in. opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie).

Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych poniższej klauzuli:
Zgodnie[a1] z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółdzielnia Obrotu Towarowego Przemysłu Mleczarskiego, 15-959 Białystok, ul. Handlowa 4;

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - [email protected];

3) podane dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 7 dni od zakończenia rekrutacji;

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego;

7) podanie danych osobowych w zakresie wymaganym Kodeksem Pracy jest obligatoryjne, w pozostałym zakresie jest dobrowolne;

8) Pani/Pana dane nie będą profilowane.